El área de Igualdade del Concello de Vilagarcía de Arousa ya tiene elaborado el IV Plan de Igualdade Municipal a desenvolver en el marco de la administración local en el periodo 2022-26. El documento, elaborado por técnicos de la Asociación Profesional de Axentes de Igualdade de Oportunidades de Galicia, fue presentado esta semana a los grupos de la Corporación en una junta de vocales a la que además de la teniente de alcalde y concejala de Igualdade, Tania García, asistieron representantes del PP, BNG y Marea, además de la directora del CIM y un técnico de APAIOGA.
El IV Plan de Igualdade Municipal del Concello de Vilagarcía de Arousa 2022-2026 se constituye como el documento que determinará las políticas de igualdad a desenvolver durante los cuatro años que tiene de vigencia. El objetivo es dar continuidad al trabajo empezado en los anteriores planes municipales de igualdad, poniendo en marcha acciones que tienen como objetivo impulsar y fomentar el desenvolvimiento de una ciudad donde hombres y mujeres gocen de las mismas oportunidades en todos los ámbitos de la vida.
El PIOM es un ambicioso plan a través del cual se pretende crear sinergias entre los departamentos del Concello y los principales agentes claves que operan a nivel municipal con la finalidad de alcanzar y proporcionar un instrumento de planificación estratégica que articule el conjunto de acciones dirigidas a favorecer la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el Concello.
